(記者趙極 通訊員梁雨峰 劉志澤)“受疫情影響，當前吉林市城區(qū)比照高風險地區(qū)，線下培訓考試已全部取消，但是通過網絡培訓平臺，干部員工能在自己的電腦前繼續(xù)參加安全環(huán)保培訓，增加安全知識和安全技能。”5月18日，吉林石化安全環(huán)保處主管趙坤說。

　　疫情期間，吉林石化推出新冠肺炎疫情防控、學習貫徹黨的十九屆四中全會精神、中國共產黨黨史、哈佛管理導師等11套系列課程，各級干部員工累計在線學習時長超過10萬小時，網絡培訓平臺24小時在線為員工“充電”。

　　這是吉林石化智能化網絡培訓平臺建設成果的一個縮影。數據顯示，這個公司目前已建成網絡培訓教室22個，網絡培訓平臺擁有題庫51萬道、各類課件6100余個、裝置級仿真培訓系統(tǒng)25個，在PC終端實現了學習、培訓、考試全覆蓋。

　　自主開發(fā)視頻課件，讓崗位培訓“活”起來。吉林石化堅持多角度完善網絡培訓體系，立項實施視頻課件5年計劃，分專業(yè)、分裝置錄制崗位標準化操作流程，每年評選公司級、工廠級和車間級優(yōu)秀培訓視頻課件上傳平臺，做到資源全員共享。“視頻畫面都是員工在崗位上錄制的，明確了每一步操作都干什么、怎么干，并附上了文字說明，員工看到后很直觀，大大提高了培訓效率和效果?！奔质療捰蛷S人事科科長陸志強說。這個廠大力推行視頻課件制作和教學，3年間已形成精品視頻課件658個，基本實現重要裝置、重要操作視頻錄制工作，同時完全滿足HSE標準化裝置創(chuàng)建要求。

　　在線仿真培訓系統(tǒng)，讓技能練習“真”起來。吉林石化網絡培訓平臺包含了通用單元、通用裝置、技能競賽、虛擬現實應急演練等6大類仿真培訓系統(tǒng)?！败浖龅煤苷鎸?，和自己在控制室和現場操作一樣，需要準確記下每一項操作和參數，同時還要進行‘監(jiān)盤’，既不能亂，更不能錯，否則系統(tǒng)就會報警、失敗，練習后收獲很大。”吉林石化電石廠電解車間技術人員王艷超說。在仿真培訓系統(tǒng)的練習幫助下，吉林石化在2018年中國石油催化重整競賽中拔得頭籌，獲得團體和個人雙冠軍。

　　此外，吉林石化還取得國家二級安全培訓機構、吉林省特種作業(yè)取證考試定點機構等資質，員工能夠便捷地通過網絡培訓平臺進行培訓、考試。2019年，平臺累計完成各類理論考試3165人次、實操考試734人次。