《荀子》有云：“春耕夏種，秋收冬藏，四時不失，五谷不絕。”有耕耘才有收獲，這不僅是自然規(guī)律，對于企業(yè)也同樣適用，而對人才的招募與培養(yǎng)就是一個企業(yè)耕耘的過程。

    每年的高校畢業(yè)生就業(yè)都是國家和社會重點關注的問題。近年來高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，2021年又創(chuàng)新高，達到909萬。

2021年高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高，就業(yè)壓力極大

    畢業(yè)生數(shù)量多，意味著就業(yè)壓力大，不僅畢業(yè)生個人壓力大，國家壓力也大。校園招聘，東方當仁不讓！幫助解決就業(yè)，是東方對社會的責任與擔當；招募人才助力東方發(fā)展，是東方對未來的布局和信心！

東方在各大高校開展招聘活動，畢業(yè)生們積極參加

    7月份，29名大學生報到入職。他們有的來自大漠孤煙的西北；有的來自巴山蜀水的川渝；有的來自林海雪原的東北；有的來自春雨杏花的江南。

    為了幫助新進大學生們盡快適應從學校到職場的角色轉(zhuǎn)換，幫助他們在東方生活、工作與成長，東方泵業(yè)公司在上海與南通兩個基地安排了為期2個月的輪崗實習。為了幫助大學生們盡快獨立，公司免費為他們解決食宿問題，讓他們毫無后顧之憂，能夠全身心地投入學習和工作之中。

大學生在生產(chǎn)基地參觀學習

針對大學生們開展的職業(yè)化訓練、入職培訓

    在完成近2個月的廠區(qū)學習之后，8月19-23日大學生們開始集中在上?？偛拷邮転槠?天的集中培訓，公司領導及講師紛紛向大學生們傳授工作和生活的經(jīng)驗、技能，大學生們也會在這3天完成入職部門的分配，分配以大學生填寫的意向部門為基礎綜合決定，充分考慮大學生個人的意愿。

人力資源總監(jiān)趙相平從工作和生活兩個方面告訴大學生們?nèi)绾谓?jīng)營自己的未來

人力資源副總監(jiān)吳三江教授大學生們商務禮儀知識

    企業(yè)的發(fā)展離不開人才，東方堅持“以人為本”的文化理念和“人盡其才、唯賢是舉”的用人方針。為員工提供公平的學習和晉升機會，以及施展自身才能和實現(xiàn)自我價值的平臺，這既是東方的目標，也是東方的承諾！

    2021年，新冠疫情仍然在肆虐，國內(nèi)國外整個經(jīng)濟大環(huán)境復雜多變，但是東方的銷售業(yè)績卻逆勢而上，較去年同比增長近40%，充分地證明了泵行業(yè)的發(fā)展前景，也證明了東方的潛力與實力。

    東方對人才的培養(yǎng)和重視，一貫而堅定，對新進大學生們和青年人才寄予厚望，希望他們能夠在東方踏踏實實地工作、生活、成長。只要他們真正愿意努力，敢想、肯干，東方這個大平臺一定會給他們最大的支持和回報！

    培訓最后，大學生們紛紛分享交流自己近2個月在東方工作學習生活的感受與心得體會，同時述說自己對未來的期待與目標，充滿信心。

    從現(xiàn)在起，你們就要踏入新的賽道、開啟新的人生，真正從一個意氣風發(fā)的大學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€職業(yè)人了，愿你們保持熱愛，奔赴山海，與東方一起成長和進步，為國家、社會、企業(yè)和家庭作出自己的貢獻，收獲幸福人生，做最好的自己。

  培訓結(jié)業(yè)，大學生們與領導合影留念