近日，共享東營分公司召開合規(guī)管理體系建設動員部署會，標志著分公司“合規(guī)管理強化年”工作正式啟動。

分公司領導班子成員，各部門、服務部相關負責人逐級簽訂合規(guī)承諾書。按照承諾書和合規(guī)管理體系建設方案，2022年，分公司將嚴格遵守全面覆蓋、強化責任、一體推進、客觀獨立4項基本工作原則，按照財務、人力資源、IT、石化黨建平臺等共享業(yè)務要求，完成健全合規(guī)管理組織架構、完善合規(guī)管理制度體系、構建合規(guī)管理閉環(huán)管控模式等6大類、20項重點任務，高質量實現(xiàn)合規(guī)管理體系建設整體目標、布局。

分公司將繼續(xù)增強依法合規(guī)意識和法治意識，融入中心、服務大局，持續(xù)提升合規(guī)管理工作質效，強化合同、商業(yè)伙伴、知識產(chǎn)權等法律合規(guī)風險防控，確保經(jīng)營依法合規(guī)；領導干部將以身作則、以上率下，做學法、尊法、守法、用法的表率；分公司將營造依法合規(guī)的企業(yè)文化，提升依法治企能力。（張翼麟 燕玲）